Vos financements possibles :
Le CPF est utilisable par tout salarié , tout au long de sa vie active , y compris en période de chômage . Il est alimenté en euros ( à hauteur de 500 euros / an dans la limite de 5 000 euros ) et non plus en heures . Pour mobiliser son CPF , vous devez utiliser l’application mon Compte de Formation . www.moncompteformation.gouv.fr
Le CPF-PTP est le dispositif qui remplace le Congé Individuel de formation ( CIF) . Les Fongecif sont remplacés par les Associations Paritaires Transitions Pro . Le CPF-PT permet au salarié de s’absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier , évoluer ou se reconvertir . Le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation. www.transitionspro.fr
Les demandeurs d’emploi et les personnes sans emploi peuvent , sous certaines conditions , bénéficier d’une prise en charge de leurs frais de formation par le Conseil Régional.
Si la formation est inscrite dans le PDC établi par l’employeur , les frais de formation sont pris en charge , dans les conditions négociées entre l’employeur et l’OPCO
Elle vise à favoriser , par une formation en alternance , le maintien dans l’emploi des salariés les moins qualifiés . Elle peut être accordée au salarié par son employeur, sous certaines conditions .
Le demandeur d’emploi doit trouver une entreprise avec laquelle il signe un contrat . La formation sera alors financée par l’OPCO de l’entreprise. www.alternance.emploi.gouv.fr
Un travailleur indépendant peut bénéficier d’une aide pour financer une formation . Cette aide est géréé par un fonds d’assurance formation ( FAF) qui diffère selon la nature de son activité , c’est à -dire en fonction de son code NAF ( ou code APE)
Si vous ne pouvez pas bénéficier d’une prise en charge des frais de formation , vous pouvez les financer vous -même ( des facilités de paiement , échéancier peuvent être proposés )
